Sie brauchen Struktur, Betreuung und klare Führung.
Gesundheit wird im Unternehmen erlebbar und nicht dem Zufall überlassen. Mitarbeitende bewegen sich regelmässig, bauen Stress ab und bleiben langfristig leistungsfähig. Das stärkt Motivation, Bindung und den Arbeitsalltag spürbar.
Fitnessräume werden sinnvoll genutzt statt nur vorhanden zu sein. Struktur, Sicherheit und ein klarer Trainingsaufbau sorgen dafür, dass Mitarbeitende den Raum gerne nutzen und Unternehmen echten Mehrwert aus ihrer Investition erhalten.
Der Leistungszustand von Teams wird sichtbar, ohne einzelne Personen offenzulegen. Unternehmen erkennen frühzeitig Überlastung oder unausgeschöpfte Ressourcen und können gezielt reagieren, bevor Ausfälle entstehen.
Fitness- und Gesundheitsbereiche funktionieren dauerhaft, weil jemand Verantwortung übernimmt. Betreuung, Sicherheit und Weiterentwicklung sind klar geregelt. Das entlastet Organisationen und sorgt für Kontinuität und Qualität.
Einleitung Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wirksames Instrument, um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden gezielt zu stärken. Unsere Firmenfitness bringt Struktur in den Alltag und macht Gesundheitsförderung im Unternehmen nachhaltig umsetzbar. Viele Unternehmen setzen auf einzelne Massnahmen, ohne langfristige Wirkung zu erzielen. Genau hier setzen wir an. Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung senkt krankheitsbedingte Ausfälle, beugt Überlastung vor, steigert die Leistungsfähigkeit und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber. Mitarbeitende werden praxisnah, individuell und ohne zusätzlichen Druck begleitet. Ein Betreuungsmandat bietet Ihrem Unternehmen klare Strukturen, professionelle Umsetzung und messbare Ergebnisse. Wir übernehmen Konzeption, Umsetzung und laufende Betreuung, entlasten interne Ressourcen und sorgen dafür, dass Gesundheitsförderung dauerhaft im Unternehmen verankert wird. Als externer Partner bringen wir Erfahrung, Fachwissen und frische Impulse ein.
Wähle oben den Schritt aus. Du siehst pro Phase die wichtigsten Insights und die Zeitangabe, damit der Ablauf für euch klar dokumentiert und planbar ist.
Wir definieren Ziele, Rahmenbedingungen und das passende Programm, damit Firmenfitness genutzt wird und intern sauber funktioniert.
Wir klären, was sich verbessern soll: Gesundheit, Teamkultur, Leistungsfähigkeit oder Prävention.
Formate, Intensitäten und Levelstruktur, abgestimmt auf Alltag, Schichtmodelle und Zielgruppe.
Klare Rollen zwischen HR, Standortverantwortlichen und Instruktoren. Saubere Prozesse von Anfang an.
Ab Offertenunterzeichnung realisieren wir den Raum und die Infrastruktur, damit Training sicher, effizient und attraktiv betrieben werden kann.
Optimale Zonen, sichere Wege, sinnvolle Aufteilung für Gruppen- und Individualtraining.
Equipment-Auswahl, Montage, Regeln, Sicherheit und Wartung. Alles klar definiert und dokumentiert.
Einfache Orientierung durch Regeln, Hinweise und klare Nutzungsvorgaben, damit jeder sofort starten kann.
Wir starten sichtbar und motivierend. Mitarbeitende verstehen sofort den Ablauf, den Nutzen und wie sie teilnehmen können.
Vorstellung, Probetrainings, Fragen klären. Hemmschwellen abbauen und Begeisterung aufbauen.
Klare Infos zu Zeiten, Regeln und Einstieg. Auf Wunsch mit Vorlagen, QR-Codes und Plakaten.
Erste Routinen und Micro-Ziele, damit Teilnahme schnell zur Gewohnheit wird.
Wir übernehmen Betreuung und Verwaltung im laufenden Betrieb und optimieren kontinuierlich, damit das Angebot langfristig Wirkung zeigt.
Instruktorenplanung, Vertretungen, Standards. Kurse bleiben konstant und professionell.
Teilnahme und Feedback auswerten, Kurszeiten und Inhalte anpassen, damit es wirklich genutzt wird.
Übersichtliche Reports auf Team-Ebene. Optional erweiterbar mit anonymisierten Zusatzmodulen.
Ziele, Rahmenbedingungen und Programmstruktur werden klar definiert.
Wir klären, was sich verbessern soll: Gesundheit, Teamkultur, Leistungsfähigkeit oder Prävention.
Formate, Intensitäten und Levelstruktur passend zu Alltag, Schichtmodellen und Zielgruppe.
Klare Rollen zwischen HR, Standortverantwortlichen und Instruktoren. Saubere Prozesse von Anfang an.
Ab Offertenunterzeichnung wird der Raum realisiert und betriebsbereit gemacht.
Optimale Zonen, sichere Wege und sinnvolle Aufteilung für Gruppen- und Individualtraining.
Equipment-Auswahl, Montage, Regeln, Sicherheit und Wartung: klar definiert und dokumentiert.
Einfache Orientierung durch Regeln und Hinweise, damit jeder sofort starten kann.
Der Start wird sichtbar und motivierend umgesetzt, damit Teilnahme zur Routine wird.
Vorstellung, Probetrainings und Fragen klären. Hemmschwellen abbauen und Begeisterung aufbauen.
Klare Infos zu Zeiten, Regeln und Einstieg. Auf Wunsch mit Vorlagen, QR-Codes und Plakaten.
Micro-Ziele und erste Routinen, damit Mitarbeitende schnell dranbleiben.
Betreuung, Verwaltung und kontinuierliche Optimierung im laufenden Betrieb.
Instruktorenplanung, Vertretungen und Standards: Kurse bleiben konstant und professionell.
Teilnahme und Feedback auswerten, Kurszeiten und Inhalte anpassen, damit es genutzt wird.
Übersichtliche Reports auf Team-Ebene. Optional erweiterbar mit anonymisierten Zusatzmodulen.
Health Risk Monitoring unterstützt Unternehmen dabei, gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen, bevor Ausfälle entstehen. Auf Basis anonymisierter und aggregierter Daten werden Trends und Belastungen sichtbar – ohne personenbezogene oder sensible Informationen auszuwerten. Der Fokus liegt auf Prävention und gezielten Massnahmen auf Team- und Unternehmensebene. So lassen sich Themen wie steigender Stress, mangelnde Regeneration oder erste Leistungseinbussen rechtzeitig adressieren. Unternehmen können proaktiv handeln, statt auf Krankheitsausfälle oder hohe Fluktuation zu reagieren. Der finanzielle Nutzen ist klar: weniger Absenzen, stabilere Leistungsfähigkeit und geringere Folgekosten. Health Risk Monitoring wird damit zu einem nachhaltigen Führungsinstrument, das Gesundheit messbar macht und langfristig Kosten senkt.
Ein Ergonomie-Workshop hilft, Fehlhaltungen und einseitige Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Er reduziert Beschwerden wie Rücken-, Nacken- oder Schulterprobleme und steigert Wohlbefinden sowie Leistungsfähigkeit. Auch bestehende Schmerzen können durch gezielte Anpassungen nachhaltig gelindert werden.
Sie brauchen Struktur, Betreuung und klare Führung.
Gesundheit wird im Unternehmen erlebbar und nicht dem Zufall überlassen. Mitarbeitende bewegen sich regelmässig, bauen Stress ab und bleiben langfristig leistungsfähig. Das stärkt Motivation, Bindung und den Arbeitsalltag spürbar.
Fitnessräume werden sinnvoll genutzt statt nur vorhanden zu sein. Struktur, Sicherheit und ein klarer Trainingsaufbau sorgen dafür, dass Mitarbeitende den Raum gerne nutzen und Unternehmen echten Mehrwert aus ihrer Investition erhalten.
Der Leistungszustand von Teams wird sichtbar, ohne einzelne Personen offenzulegen. Unternehmen erkennen frühzeitig Überlastung oder unausgeschöpfte Ressourcen und können gezielt reagieren, bevor Ausfälle entstehen.
Fitness- und Gesundheitsbereiche funktionieren dauerhaft, weil jemand Verantwortung übernimmt. Betreuung, Sicherheit und Weiterentwicklung sind klar geregelt. Das entlastet Organisationen und sorgt für Kontinuität und Qualität.
Einleitung Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wirksames Instrument, um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden gezielt zu stärken. Unsere Firmenfitness bringt Struktur in den Alltag und macht Gesundheitsförderung im Unternehmen nachhaltig umsetzbar. Viele Unternehmen setzen auf einzelne Massnahmen, ohne langfristige Wirkung zu erzielen. Genau hier setzen wir an. Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung senkt krankheitsbedingte Ausfälle, beugt Überlastung vor, steigert die Leistungsfähigkeit und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber. Mitarbeitende werden praxisnah, individuell und ohne zusätzlichen Druck begleitet. Ein Betreuungsmandat bietet Ihrem Unternehmen klare Strukturen, professionelle Umsetzung und messbare Ergebnisse. Wir übernehmen Konzeption, Umsetzung und laufende Betreuung, entlasten interne Ressourcen und sorgen dafür, dass Gesundheitsförderung dauerhaft im Unternehmen verankert wird. Als externer Partner bringen wir Erfahrung, Fachwissen und frische Impulse ein.
Wähle oben den Schritt aus. Du siehst pro Phase die wichtigsten Insights und die Zeitangabe, damit der Ablauf für euch klar dokumentiert und planbar ist.
Wir definieren Ziele, Rahmenbedingungen und das passende Programm, damit Firmenfitness genutzt wird und intern sauber funktioniert.
Wir klären, was sich verbessern soll: Gesundheit, Teamkultur, Leistungsfähigkeit oder Prävention.
Formate, Intensitäten und Levelstruktur, abgestimmt auf Alltag, Schichtmodelle und Zielgruppe.
Klare Rollen zwischen HR, Standortverantwortlichen und Instruktoren. Saubere Prozesse von Anfang an.
Ab Offertenunterzeichnung realisieren wir den Raum und die Infrastruktur, damit Training sicher, effizient und attraktiv betrieben werden kann.
Optimale Zonen, sichere Wege, sinnvolle Aufteilung für Gruppen- und Individualtraining.
Equipment-Auswahl, Montage, Regeln, Sicherheit und Wartung. Alles klar definiert und dokumentiert.
Einfache Orientierung durch Regeln, Hinweise und klare Nutzungsvorgaben, damit jeder sofort starten kann.
Wir starten sichtbar und motivierend. Mitarbeitende verstehen sofort den Ablauf, den Nutzen und wie sie teilnehmen können.
Vorstellung, Probetrainings, Fragen klären. Hemmschwellen abbauen und Begeisterung aufbauen.
Klare Infos zu Zeiten, Regeln und Einstieg. Auf Wunsch mit Vorlagen, QR-Codes und Plakaten.
Erste Routinen und Micro-Ziele, damit Teilnahme schnell zur Gewohnheit wird.
Wir übernehmen Betreuung und Verwaltung im laufenden Betrieb und optimieren kontinuierlich, damit das Angebot langfristig Wirkung zeigt.
Instruktorenplanung, Vertretungen, Standards. Kurse bleiben konstant und professionell.
Teilnahme und Feedback auswerten, Kurszeiten und Inhalte anpassen, damit es wirklich genutzt wird.
Übersichtliche Reports auf Team-Ebene. Optional erweiterbar mit anonymisierten Zusatzmodulen.
Ziele, Rahmenbedingungen und Programmstruktur werden klar definiert.
Wir klären, was sich verbessern soll: Gesundheit, Teamkultur, Leistungsfähigkeit oder Prävention.
Formate, Intensitäten und Levelstruktur passend zu Alltag, Schichtmodellen und Zielgruppe.
Klare Rollen zwischen HR, Standortverantwortlichen und Instruktoren. Saubere Prozesse von Anfang an.
Ab Offertenunterzeichnung wird der Raum realisiert und betriebsbereit gemacht.
Optimale Zonen, sichere Wege und sinnvolle Aufteilung für Gruppen- und Individualtraining.
Equipment-Auswahl, Montage, Regeln, Sicherheit und Wartung: klar definiert und dokumentiert.
Einfache Orientierung durch Regeln und Hinweise, damit jeder sofort starten kann.
Der Start wird sichtbar und motivierend umgesetzt, damit Teilnahme zur Routine wird.
Vorstellung, Probetrainings und Fragen klären. Hemmschwellen abbauen und Begeisterung aufbauen.
Klare Infos zu Zeiten, Regeln und Einstieg. Auf Wunsch mit Vorlagen, QR-Codes und Plakaten.
Micro-Ziele und erste Routinen, damit Mitarbeitende schnell dranbleiben.
Betreuung, Verwaltung und kontinuierliche Optimierung im laufenden Betrieb.
Instruktorenplanung, Vertretungen und Standards: Kurse bleiben konstant und professionell.
Teilnahme und Feedback auswerten, Kurszeiten und Inhalte anpassen, damit es genutzt wird.
Übersichtliche Reports auf Team-Ebene. Optional erweiterbar mit anonymisierten Zusatzmodulen.
Health Risk Monitoring unterstützt Unternehmen dabei, gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen, bevor Ausfälle entstehen. Auf Basis anonymisierter und aggregierter Daten werden Trends und Belastungen sichtbar – ohne personenbezogene oder sensible Informationen auszuwerten. Der Fokus liegt auf Prävention und gezielten Massnahmen auf Team- und Unternehmensebene. So lassen sich Themen wie steigender Stress, mangelnde Regeneration oder erste Leistungseinbussen rechtzeitig adressieren. Unternehmen können proaktiv handeln, statt auf Krankheitsausfälle oder hohe Fluktuation zu reagieren. Der finanzielle Nutzen ist klar: weniger Absenzen, stabilere Leistungsfähigkeit und geringere Folgekosten. Health Risk Monitoring wird damit zu einem nachhaltigen Führungsinstrument, das Gesundheit messbar macht und langfristig Kosten senkt.
Ein Ergonomie-Workshop hilft, Fehlhaltungen und einseitige Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Er reduziert Beschwerden wie Rücken-, Nacken- oder Schulterprobleme und steigert Wohlbefinden sowie Leistungsfähigkeit. Auch bestehende Schmerzen können durch gezielte Anpassungen nachhaltig gelindert werden.
